1、政务公开内容的落实情况，主要考核执法人员，职责范围，服务标准，工作纪律。

2、各项监督落实情况，主要考核组织专门机构监督，新闻舆论监督和人民群众监督的作用发展情况。

3、政务公开考核及责任追究工作实行分级负责下管一级。

4、政务公开考核工作坚持客观、公正、民主、公开、惩教相结合，注重实效的原则。